提早谋划 多措并举 腾竞依智网络学院扎实推进2022届毕业生就业工作
发布日期：2021-11-12 09:11:10 点击次数：1394
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生“稳就业”“保就业”的目标任务，进一步做好疫情防控常态化形势下的就业工作，根据学校就业工作总体安排，腾竞依智网络学院从2021年9月起，提早谋划、多措并举，通过实施“提前调研求职意向、提早组织用人单位进校选才、提升毕业生就业技能”等工作，开展分层分类的就业指导活动，全面推进学院毕业生就业工作。
学院就业工作领导小组通过设置调查问卷和数据分析，精准掌握2022届毕业生考研人数和拟“专升本”的学生人数，分别组织召开专题会议，引导学生合理选择目标院校，并为学生提供多元化考前服务。通过对毕业生就业目的地的结果数据进行分析，初步掌握学生的就业动向，全面宣传海南人才政策，动员学生留琼就业。
辅导员通过召开主题班会、走访毕业生宿舍等形式，开展“点对点”“点对面”的就业观念教育，尽量减少毕业生慢就业、缓就业等不利情况的发生。同时积极组织毕业生参加由学校就业中心开展的针对毕业生就业强化训练的专题公开课，确保毕业生在实习前掌握有效的求职技能和明确的就业目标。
全员参与毕业生就业服务
就业工作“抓早”“抓细”“抓实”是学院班子成员的工作重心，通过多次召开2022届毕业生就业工作专题会议，形成院领导统筹、辅导员推进、兼职班主任和专业导师参与的全员工作模式。并且在工作过程中强化工作方法,优化工作流程，力争以更好的成绩完成本年度毕业生就业工作总体目标。
学院就业工作领导小组依托校友、校企合作及师资队伍提供的资源，全面开拓各种符合毕业生专业对口就业及高质量就业的市场渠道，通过专场宣讲会及网络求职平台，向毕业生全方位、不间断地提供就业信息服务，帮助学生拓宽就业知识和岗位信息，最大限度拓展毕业生就业选择空间。
全面前置毕业生就业行动
学院从2021年10月起陆续组织用人单位到校开展宣讲和招聘面试。截止目前，学院已经组织了8场共17家企业参加的线下招聘和4场线上招聘，共计为毕业生提供实习就业岗位超过350个，参与应聘活动的毕业生达到1600人次。同时也积极动员和组织学生参加学校举办的大型校园双选会，让毕业生了解更多职业选择和用工信息。
下一步，学院就业工作将进一步建立长效机制，从毕业生就业的具体需求出发，强化就业育人实效，明确就业工作目标，层层压实工作责任，多措并举扎实做好2022届毕业生就业工作，切实落实好党中央、国务院、海南省委省政府以及学校关于高校毕业生就业的各项任务。
